老板不让穿短裙,还要随时做好加班的准备,我要辞职吗?

我们老板简直是奇葩,大夏天的不让穿短裙,说影响不好,必须穿到膝盖以下的裙子。而且他还很抠门,夏天不给开空调,简直热死了,每天还要随时做好加班的准备,我应该辞职吗?


老板不让穿短裙,还要随时做好加班的准备,我要辞职吗?


匿名用户

你这个真的不够奇葩,我们老板因为一个策划的方案没写好,让整个策划部通宵不准回家,不准睡觉,不准打盹,第二天不准请假,如果请假,就等于自动在他办公桌上放上你的辞呈。


匿名用户

我们必须关注老板的微信微博,每日转发他的内容,会计入季度考核。公司系统里都有他发表的文章,转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。


匿名用户

我们每周一在楼下广场搞升旗仪式,每年要戴红领巾搞运动会,每周大庭广众做第九套广播体操,这些还可以理解。不能忍受的是,每次例会需要用军训般的音量来喊口号和问好,强制部门组织班后活动,然而并没有经费,不参加班后娱乐要被扣分扣钱。


匿名用户

这种还好吧,如果工资高的话,我不建议辞职,毕竟现在找工作也不容易啊。


匿名用户

感觉这样的还好,你见过连上厕所的时间都管的吗?我们老板打印了一张纸贴在办公室墙壁上,上面写着“上厕所时间不得超过3分钟,每天不得超过4次……


匿名用户

我们是一家销售公司,员工完不成业绩,生吃活蚯蚓、泥鳅,或者给公司打500元欠条。


匿名用户

我们是一家房地产公司,公司规定女员工上班尽量穿短裙,不穿短裙罚款200元,穿短裙每月奖励200元。


匿名用户

我们老板才叫一个奇葩,别的公司对穿着没什么要求,但我们老板要求所有的女员工都穿丝袜,真是个变态。而且我们公司员工谈恋爱要向人事部报备,离婚也要报备,如果不告知公司,被发现一律开除。


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