40岁干到中层被公司辞退,我该何去何从?

我今年40岁了,刚刚被升到中层没有一年,但是现在突然被辞退了,我真的有点懵。接到消息的时候,我第一感觉是茫然,不知道自己可以去做什么。所以我想来问问大家,我接下来应该怎么做?


0岁干到中层被公司辞退,我该何去何从?"


匿名用户

并不是所有人在40岁的时候都能混到中层,所以,你已经比很多人都强了。数一数自己活到40岁,有哪些朋友,筛选自己的那些朋友中,哪些现在混得不错,可以给你一个工作机会。筛选自己的混得不错的朋友,你的价值能够帮助到哪些人,让他们给你一个工作机会。


匿名用户

“进入中年,工作难找贬值快”这个命题不是空穴来风,但在个人看来,这却也是个伪命题。在生产过剩的压力下,找准自己的“核心竞争力”,才能让职场未来前程似锦。


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被裁员前就已经是一个能力较强的管理者,且有丰富的经验,完全有能力自己去评估市场,发现好的赢利点,进行创业。40岁不是年纪很大,就算被裁员,而且求职处处碰壁,选择的余地依旧很大,自己本身是技术型人才,自己掌握着高端的技术,有着丰富的经验,创业也是可行的选择。


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我离职后的一年,只见钱流走,不见钱进账,如果没有一个不离不弃的老婆在背后支撑,那么未来也不知道什么样子了!


匿名用户

40岁的人,失业,最大的问题其实就是心态问题。但实话实说,40失业,比50失业要好,毕竟你还有很多选择空间。想上班,你身边的人脉关系动用起来;想创业,你也应该积累了一些资源;你现在就算去开滴滴,都是降维打击。


匿名用户

准备简历,请同学朋友前同事推荐找工作。如果总找不到工作,开滴滴干零工,先有个收入。如果一直找不到工作,考虑自己干,最好和之前的行业资源相关,摆地摊、干餐饮,条条大路通罗马。


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先把补偿金拿到,和公司理清各种报销、假期、说不清的各种纠纷,了断干净。公司不违法你告他也赢不了。然后先把社保找个地方上,或者自己上,社保不要断。


匿名用户

其实现在有一大部分工作者的思想就有问题。总是认为自己在公司里面处于一个重要的地位,在这样顺风顺水的环境下,渐渐培养起了混吃混喝的毛病。也许自己没有意识到,可老板看在眼中,始料未及之下,这类员工就被裁员了。


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